Jump to content
Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...
Anuta

Как правильнее (и выгоднее) оформить работника на работу

Recommended Posts

Здравствуйте, недавно открыли ИП, продавцом помогает мама-пенсионер, была какая-то проверка, сказали нужен договор с продавцом, заключили месяц назад договор, что куда-то сообщать и становиться работодателем - не знали(вычитала здесь). Недавно пришла налоговая, нафотографировали и договор, и с продавца какие-то подписи, понятые, напугали ее до смерти...сказали вышлют все письмом. ИП оформлено, как положено, налоги с площади, площадь соответствует, оплачиваем все налоги регулярно. Только про продавца не знали, что сразу нужно где-то оформлять и платить(до сих пор не знаю, будем спрашивать у бухгалтеров), думали раз в квартал....

Что ждать от налоговой? если штрафы - то какие суммы, подскажите, кто знает, пожалуйста.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте, недавно открыли ИП, продавцом помогает мама-пенсионер, была какая-то проверка, сказали нужен договор с продавцом, заключили месяц назад договор, что куда-то сообщать и становиться работодателем - не знали(вычитала здесь). Недавно пришла налоговая, нафотографировали и договор, и с продавца какие-то подписи, понятые, напугали ее до смерти...сказали вышлют все письмом. ИП оформлено, как положено, налоги с площади, площадь соответствует, оплачиваем все налоги регулярно. Только про продавца не знали, что сразу нужно где-то оформлять и платить(до сих пор не знаю, будем спрашивать у бухгалтеров), думали раз в квартал....

Что ждать от налоговой? если штрафы - то какие суммы, подскажите, кто знает, пожалуйста.

Лина, вы конечно извините, но это детский сад....

Кто-то сказал, кто-то что-то подписал... Какая проверка? Документы Вам предоставили?

Консультироваться нужно было до того как заключать трудовой договор.

 

 

"Оказание помощи в выполнении определенной работы членами семьи на безвозмездной основе не свидетельствует о том, что данные лица приняли на себя обязательства по выполнению трудовой функции, поэтому такая помощь не может рассматриваться как осуществление данными лицами трудовой деятельности в рамках трудовых отношений с работодателем. В этом случае родственники самостоятельно решают, каким образом реализовать свое право свободно выбирать и свободно соглашаться на труд, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Кроме того, как показывает судебная практика, само по себе оказание родственником помощи (разовой или постоянной) в выполнении какой-либо работы не доказывает факт осуществления самостоятельной трудовой деятельности, а также не свидетельствует о наличии допуска к работе.

Таким образом, поскольку трудовые отношения между указанными в вопросе лицами отсутствуют, заключать трудовой договор не требуется."

 

Штраф: http://waytop.ru/shtraf_za_neoformlennogo_rabotnika.html

  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Судя по информации по данной ссылке, продавец может работать без оформления и договора до трёх дней. И только по истечении трёх дней заключается договор.

Это что ж получается: если придёт проверка,можно просто сказать,что он работает первый день? Вот тут то сразу и прихлопнут! ))

Вмналоговой мне об этом не говорили...

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Посмотрим что скажут у нас 1 квартал ниже минимума :blush2:

Могут еще и в трудовую комиссию пригласить на разбор "полетов" Я ходила с графиками, табелями и прочей дребеденью, объясняла почему так мало плачу. 

Но после этого подняла официальную з/п до минималки+100 рублей.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Они еще и не рады, если переводишь на полный день, это же подоходный платить надо. Я с нового года перевела из-за увеличения площади (а то проверят, что не 26 квадратов, а 60 торговой площади), и, что бы сократить свои платежи по вмененке, пришлось увеличить зарплату.

Вмененку сократили, а налоги за работников увеличились... Все равно стали больше платить. И это не только Вы. У всех такая ситуация. С кого еще стрясти можно денег в бюджет, не принимать же депутатам прогрессивную шкалу подоходного налога! Лучше нас по прессовать!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я наконец решилась и приняла на работу своего первого продавца. Сама работала два года и решила, что устала немного  :) . Вот теперь у меня еще работа прибавилась...

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не расслабляйтесь! Сейчас начинается самое сложное! ;) :D

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не расслабляйтесь! Сейчас начинается самое сложное! ;) :D

Да я это понимаю, пока все нормально, ходит, сама себе работу находит, пока молодец. Когда у нее что-то спрашивают, пока глазки округляет и на меня смотрит, а сегодня и народу мало, вчера вот хорошо было, посмотрим как дальше дела пойдут.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вот и мы созрели до кассы..У нас 2 магазина,в одном работаю я сама(ИП на меня),в другом работает мама.И вопрос:мне ее надо обязательно оформлять?или как-то можно это того..обойти?)До этого в магазине лежал договор безвозмездной помощи.Мама пенсионер и оформляться категорически против,я бы тоже не хотела...Блин,как быть?

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Никак. Оформлять кого-нибудь на точку. Ибо налоговая бдит - у ИП одно сидячее место, именуемое Ж... и одновременно в двух местах оно находиться не может. 

  • Like 3
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 договор безвозмездной помощи  ?  тако возможно  ???   У  меня   у мужа  ИП   , но два  магазина  , в одном он   в другом я  (ЖЕНА)  и то пришлось  оформляться  так как ни какой безвозмездной помощи и ни  какое волонтертво  тут непрокатывает.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
04.06.2019 в 13:00, Marinush сказал:

Никак. Оформлять кого-нибудь на точку. Ибо налоговая бдит - у ИП одно сидячее место, именуемое Ж... и одновременно в двух местах оно находиться не может. 

Зависит от налоговой. У знакомой 3 точки. Одна в нашем городе и без кассы, другие две в соседнем, в 20 км от нашего. Ни в одном ни касса не стоит, ни продавцы не оформлены

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, dezzz сказал:

Зависит от налоговой. У знакомой 3 точки. Одна в нашем городе и без кассы, другие две в соседнем, в 20 км от нашего. Ни в одном ни касса не стоит, ни продавцы не оформлены

ну до 1 июля так то ж можно было, ту ведь главный "показатель" - касса. Там надо писать имя кассира. Эти сведенья уходят в ИФНС. Вот тут будет засада.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
05.06.2019 в 21:09, Marinush сказал:

ну до 1 июля так то ж можно было, ту ведь главный "показатель" - касса. Там надо писать имя кассира. Эти сведенья уходят в ИФНС. Вот тут будет засада.

Надо писать каждое утро не только имя кассира, но и его (кассира )  ИНН..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, *Оля* сказал:

Надо писать каждое утро не только имя кассира, но и его (кассира )  ИНН..

Да бред какой-то! совсем охренели... вот кому и для чего это надо???

Share this post


Link to post
Share on other sites
07.06.2019 в 22:15, Marinush сказал:

Да бред какой-то! совсем охренели... вот кому и для чего это надо???

Контороль дожен быть всеобъемлющий). За нами следят))) пристально. К чему бы докопацца. Чтоб лишний жирок не нарос. А повод придумать не долго.

У меня Эвоторы, это заносится 1 раз в личном кабинете. Каждый  продавец- кассир, открывая смену входит со своим паролем. И в чеке уже  фио и инн отражено.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, raduga63 сказал:

Контороль дожен быть всеобъемлющий). За нами следят))) пристально. К чему бы докопацца. Чтоб лишний жирок не нарос. А повод придумать не долго.

У меня Эвоторы, это заносится 1 раз в личном кабинете. Каждый  продавец- кассир, открывая смену входит со своим паролем. И в чеке уже  фио и инн отражено.

у меня так же
но эта инфа отправляется в ФНС и в итоге в ФНС будет видно,если с двух адресов кассир с одноим и тем же ИНН вышел в смену ( ФИО одинаковое-может быть совпадение)
я имела ввиду,что кассир реально идентифицирован!!!

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Прошу информацию от знатоков форума. Как можно решить вопрос с кассиром, если он не оформлен? Вариант ответа "оформить" не предлагать).

Есть ли другие варианты? Какой-то документ наготове для подписания, например...

Я имею в виду кассира из личного кабинета онлайн-кассы. Если этот человек по сути на тебя не работает, но 2-3 часа в неделю подменяет в отделе и это необходимость (у нас бывают срочные доставки, которые нужно сделать здесь и сейчас). А пробитие чека не под своим именем - это штраф. 

Или теперь нужно только вешать замок на отдел в такие моменты?

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
07.06.2019 в 22:15, Marinush сказал:

Да бред какой-то! совсем охренели... вот кому и для чего это надо???

Мне стало очень хорошо понятно, для чего это надо, когда мы были на обучении по работе с кассой в сервисном центре.

Это надо для того, чтобы вывести из тени всех продавцов, работающих неофициально. Это вроде мелочь, ну подумаешь требование - имя кассира писать, а на самом деле гениальнейший ход, жаль только снова не во благо предпринимателей...

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Maroon сказал:

Прошу информацию от знатоков форума. Как можно решить вопрос с кассиром, если он не оформлен? Вариант ответа "оформить" не предлагать).

Есть ли другие варианты? Какой-то документ наготове для подписания, например...

Я имею в виду кассира из личного кабинета онлайн-кассы. Если этот человек по сути на тебя не работает, но 2-3 часа в неделю подменяет в отделе и это необходимость (у нас бывают срочные доставки, которые нужно сделать здесь и сейчас). А пробитие чека не под своим именем - это штраф. 

Или теперь нужно только вешать замок на отдел в такие моменты?

 

 

Вопрос  - кто и как будет проверять КТО работает за кассой? это ж армия проверяльщиков нужна! А если у Вас подмена "раз в пятилетку на 2 часа" - это еще и угадать надо, когда прийти.

Но думаю, что скоро введут дополнительный функционал в кассах - кассир должен приложить при каждой операции пальчик и глазик для сканирования. В это время у него сработает встроенный чип, который будет отсчитывать рабочее время, как только оно пройдет, а кассир из программы не вышел - сработает вшитая под кожу капсула пургена))))

  • Like 3
  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Рейды будут устраивать. Ко мне ещё в июле прошлого года приходили, проверяли. Паспорта у продавцов спрашивали, смотрели, кто чек пробивает. Но вот обязан ли продавец носить паспорт на работу?... Это первый вопрос. Второй- в смене 2 продавца, и если смена открыта на одного, а он сейчас физически не может пробить - в туалет отошёл? 

На счёт того, как оформить.. Единственный вариант мне видится такой - положить на готове договор на продавца, при проверке проставить дату от вчера. Согласно тк мы обязаны в течение 5 дней оформить нового человека на работу, то есть человек на оформлении сейчас, данных его ещё пока нет. Но по непредвиденным обстоятельствам пришлось его оставить на рабочем месте одного на немного. А тут вдруг проверка... Ну как-то так.. 

  • Like 2
  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Maxy сказал:

Второй- в смене 2 продавца, и если смена открыта на одного, а он сейчас физически не может пробить - в туалет отошёл? 

 

 

Ну смену открывает один из продавцов, а при пробитии чека, у тебя фамилия кассира не выбирается? Такой функционал в программе есть. Хоть в пятером работай..

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вроде есть такая ерундень, надо покопаться... 

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 часов назад, Maxy сказал:

 

На счёт того, как оформить.. Единственный вариант мне видится такой - положить на готове договор на продавца, при проверке проставить дату от вчера. Согласно тк мы обязаны в течение 5 дней оформить нового человека на работу, то есть человек на оформлении сейчас, данных его ещё пока нет. Но по непредвиденным обстоятельствам пришлось его оставить на рабочем месте одного на немного. А тут вдруг проверка... Ну как-то так.. 

Спасибо большое, вот насчет такого варианта я и думала как раз?

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Maroon сказал:

Спасибо большое, вот насчет такого варианта я и думала как раз?

Ну только не забывайте, что после такого варианта, придется этот договор зарегистрировать. Поэтому у "сменщицы" спросите, готова она на такое развитие событий.. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×