Constantan

Беспощадные принты...

Как и везде с рыночными марками. Отбирать лично

Марина, а зачем писать так сложно? Когда можно просто написать 2,5%

За выход 250 и 7%

50%. Либо будет, либо нет

Марина, надо еще круче. И с уважением. Докрути... Платинжопс

Если Вика еще шьет, то у нее - https://www.babybiz.ru/profile/5386-victoriakidswear/

Вуайерист

И зачем все эти сложности если обычный процент от выручки их моментально решает?

"Демократия - плохая форма правления, но ничего лучшего человечество еще не придумало". Примерно так и в торговле от мелкого бизнеса: процент от выручки плохой метод оплаты, но остальные еще хуже. Смотрите, ваш пример. На 25 мартабря, выручка 200, 300 продавец сделать не успевает. Вывод, она забивает на торговлю, пьет чай, насилует однаклассников (я про соцсеть если что). Следующий месяц. 31 маюня. Выручка 290. Продавец берет товара на десятку, получает свою дополнительную пятерку, на следующий день оформляет возврат десятки.. Угадайте с трех попыток, получится ли у вас стрясти пятерку назад?

Это стоит ровно один торт

Марина, я считаю, что нет понятия слишком большая зарплата. Я против того, чтобы как-то ее ограничивать. Естественно при условии того, что продавец эти деньги именно заработал. И, кстати, что касается этого Я считаю, что это вполне нормальная ситуация. В компетенции продавца находятся только продажи. Наценка, арендная плата, налоги и прочая - это компетенция собственника бизнеса. Если он свою часть отработал плохо, а продавец, наоборот, хорошо, то возможна ситуация, когда продавец будет зарабатывать больше. Но тут надо учитывать, что основная масса расходов - это постоянные затраты и, соответственно, с ростом выручки доля прибыли собственника будет быстро расти. Помните математику? Если выручка стремится к бесконечности, то доля продавца стремится к 10%, доля собственника к 40%. PS Скорее всего Наташа права и продавец посредственный.

Наташа, условия трудового соглашения автоматически делают долю продавца более 10%. Без дополнительных данных о "хорошести" продавца судить нельзя

Марина, на самом деле ещё проще. Представить какая зарплата адекватная. Представить, что продавец уволилась. Если новый продавец будет за меньшую зарплату давать ту же выручку или, по крайней мере, уменьшение зарплаты компенсирует снижение выручки, то да, нужно пересмотреть методику расчета ЗП. А вот ежели нет, то ЗП адекватная и нужно пересмотреть взаимоотношения с любимым грудным животным

Если вклад продавца действительно велик, то придушить жабу, платить неадекватную зарплату и радоваться.